APPEL A CANDIDATURES

GARDL

ONG Groupe Action Recherche pour le Développement Local « GARDL » reconnu sous l’accord cadre N° : 0293/01790 du 10 mars 2008, est une structure de mise en œuvre opérationnelle qui a une grande expérience (18 ans) de conception et mise en œuvre des projets et programmes d’urgence, de résilience et de développement dans les régions Mali singulièrement dans les régions de Sikasso, Koulikoro, Gao, Mopti, Bandiagara, Bougouni, Tombouctou, Kidal, Nara et Ménaka en faveur des populations en difficultés et de zones d’accès difficiles.

Vous pouvez trouver d’autres informations plus complètes et plus détaillées sur GARDL au lien Internet suivant : www.onggardl.org

CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Réponse multisectorielle d’urgence pour les PDI et communautés hôtes » financé par FHRAOC, l’ONG GARDL recrute un(e) chargé(e) Suivi Evaluation. Le projet se concentre sur la réponse aux besoins prioritaires de la population affectée, notamment à travers l’organisation des activités de distribution de biens alimentaires et non alimentaires, CASH Multi-usage, Kits WASH, ainsi que la distribution des abris d’urgence. Le projet est mis en place en étroite collaboration avec les acteurs humanitaires et les services techniques œuvrant dans les domaines suscités. Le projet intervient dans la région de Ménaka.

RESPONSABILITES GENERALES ET SECTEURS DE COMPETENCE

Sous l’autorité directe du/de la Coordinateur/trice du projet, le/la chargé(e) de suivi-évaluation a la charge du suivi mensuel, le stockage dans des bases de données puis à l’analyse selon un plan S&E structuré afin de mesurer l’avancement et les progrès des activités.

Il/elle devra s’assurer que les bénéficiaires et les partenaires/collaborateurs comprennent pleinement les dispositions de la Politique de PEAS, et les procédures de dénonciations, se comporter/agir en conformité avec le code de conduite et les règles de la politique de PEAS aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle, cela peut consister à rapporter des soupçons ou des cas d’EAS commis et promouvoir la Politique de PEAS aux collègues des autres organisations, aux partenaires, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.

ROLES ET MISSIONS

• Elaborer les outils et dispositifs de suivi-évaluation ;
• Maitriser les indicateurs du projet et leurs définitions ;
• Renforcer les capacités du personnel de mise en œuvre sur les outils de suivi, la qualité des données et les mécanismes de remontées des informations ;
• Préparer les notes synthétiques ;
• Assurer la mise en place d’une base de données actualisée ;
• Assurer le suivi des indicateurs clés du programme en tenant compte des documents de référence ;
• Contribuer dans la planification des activités du projet ;
• Participer à la production des rapports du projets ;
• Assurer la compilation des données du projet ;
• Assurer l’analyse et le partage des données ;
• Assurer la gestion des données des clusters SA, WASH, ABRIS, PROTECTION ;
• Permettre l’exploitation rapide et le suivi des recommandations émanent de tous les rapports d’activités ;
• Effectuer tout autre tâche définie au besoin.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

• Avoir au minimum Bac +3 en suivi évaluation, statistique ou tout autre diplôme connexe en statistiques ou expérience équivalente ;
• Expérience de 3 ans minimum dans le poste similaire ;
• Maitrise des logiciels SPSS ; Excel avancé, Logiciel R ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point, l’Internet et Access) ;
• Bonne maitrise de la programmation XLSFORM et le déploiement des questionnaires pour la collecte de données ;
• Avoir une connaissance de base en gestion axée sur les résultats et indicateurs de performance ;
• Bonne maitrise des plateformes web de collecte et de gestion des données (ODK, Kobocollect, …) ;
• Expérience dans la conception de base et gestion des données ;
• Bonne maitrise en programmation des outils (XLSFORM) et le déploiement des questionnaires pour la collecte de données ;
• Capacité d’exploiter les données avec méthode et rigueur
• Excellente qualité en rapportage ;
• Connaissance des normes humanitaires internationales (Sphere, CHS, protection transversale).
• Adhérer aux valeurs et aux programmes de l’ONG GARDL ;
• Force de conviction, sachant s’imposer et faire respecter les positions de l’ONG auprès de ses collaborateurs ;
• Sens de la confidentialité ;
• Capacité en communication et résolution des problèmes ;
• Expérience avec les ONGs ;
• Excellente compétence en communication écrite et verbale ;
• Esprit d’initiative et autonomie ;

• Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet ;
• Bonne connaissance des politiques et procédures de GARDL ;

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Toute tentative d’influence du processus du recrutement et le dossier non complet entraînera le rejet de la candidature

Prière de télécharger les  TDR de recrutement SE