Le Groupe Action Recherche pour le Développement Local (GARDL) a organisé une session de formation intensive de deux jours à l’intention de son personnel basé à Tombouctou. Axée sur les Politiques de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS), cette formation s’est tenue les 27 et 28 juillet 2025 dans les locaux de la Coordination régionale de l’organisation à Tombouctou.
Elle avait pour principal objectif de renforcer les capacités opérationnelles et éthiques du personnel de GARDL à Tombouctou afin de garantir un environnement de travail sûr, respectueux et conforme aux normes humanitaires. La session de formation a été animée par le Responsable Suivi-Évaluation de GARDL qui est également le Point focal PEAS au niveau national, apportant ainsi une expertise technique pointue et adaptée aux réalités du terrain.
Cette formation s’inscrit dans le cadre du Projet de Réponse aux besoins de Protection et de Réinsertion des Adolescents en mobilité ainsi que de Protection des Enfants affectés par la crise sécuritaire dans les régions de Gao, Ménaka et Tombouctou, mis en œuvre par GARDL avec l’appui financier de l’UNICEF/ECHO.
Sous la supervision du facilitateur, les participants ont pu explorer en profondeur les fondamentaux des PEAS, notamment les mécanismes de prévention, de signalement et de réponse aux cas d’exploitation ou d’abus. L’approche participative de la formation a permis aux participants d’interagir, de partager leurs expériences et de mieux s’approprier les outils et les principes clés liés à la PEAS. « Je suis bien outillé maintenant par rapport aux concepts PEAS. C’est un concept très complexe. Grâce à cette formation, j’ai appris énormément. », a confié un participant à l’issue de la session.
De son côté, le Coordinateur régional du projet Protection de l’enfance a salué l’initiative, estimant qu’elle vient à point nommé pour renforcer la performance de l’équipe sur le terrain, notamment dans un contexte où la qualité de la réponse humanitaire dépend en grande partie du respect des principes éthiques et de la protection des personnes les plus vulnérables. En organisant cette formation, GARDL réaffirme son engagement envers une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, tout en promouvant une culture organisationnelle fondée sur l’éthique, la transparence et la responsabilité. Cette initiative, fortement appréciée par les participants, devrait ouvrir la voie à d’autres sessions similaires dans les mois à venir.
